Arbejdsfastholdelse og sygefravær Arbejdsfastholdelse er ofte en kompleks proces med flere aktører involveret, f.eks. den ansatte/sygedagpengemodtageren, arbejdspladsen, socialforvaltningen, sundhedssektoren og den faglig organisation. Formålet er at afklare den ansattes/sygedagpengemodtagerens situation og muligheder for at forblive i arbejde på kort og lang sigt. Mine ydelser: Samtale af ca. 2 timers varighed, hvor problemer og løsningsforslag identificeres. Klinisk undersøgelse. Opstilling af forslag til handlingsplan, f.eks. forslag til afklaring af helbredssituation og behandlingsbehov, ændring i arbejdsmiljø, tilpasning af individuelle ressourcer og krav i arbejdet. Opfølgning. Rådgivning og erhvervsvejledning. Rundbordssamtale. Speciallægeerklæring.